行业新闻

11月28日招聘有一大波

  为进一步拓宽选人用人渠道,确保我校2019年招聘工作顺利进行,《依据市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发【2016】19号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发【2017】37号)文件精神,制定以下招聘工作实施方案。

  始建于1947年的天津一中,是一所朴实敬德、人才辈出的全国知名学府,全国首批示范性高中、市教委直属重点完全中学。拥有特级教师、国务院特贴专家、天津市未来教育家奠基工程教师、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师90余人。学校以“按照国家和社会发展的需要,为每一个学生的需求与发展创设优质环境,使之逐步形成可持续成功与恒久幸福人生的重要品质”为办学理念,以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服务的精神”为培养目标,以“礼貌、诚实、感恩、爱心、责任、自尊、自强、乐群、善学、尚新”为育人内容,培养出一大批品学兼优、学有所长的学生,中高考成绩名列全市前茅。

  我校2019年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

  我校2019年拟招聘教师20人,详见《2019年天津市第一中学招聘新教师计划及基本条件》。

  6、具有相应学科高级中学教师资格证书。招聘过程中,尚未取得教师资格证的,应在入职前取得相应学科的高级中学教师资格证书;

  7、本科生年龄在25周岁以下,硕士研究生年龄在30周岁以下,博士研究生年龄适当放宽;

  (三)各岗位具体报考条件见《2019年天津市第一中学招聘新教师计划及基本要求》。

  本次招聘面向社会实行公开招聘,采取笔试、面试相结合的方式进行,具体程序如下:

  我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内,根据岗位空缺情况,上报《增人计划表》,制定招聘方案,报上级主管部门审核、批准。

  在天津市教育委员会门户网站(公开招聘专栏、天津一中官方网站(以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告。

  本次招聘采取网上报名的方式进行,应聘人员直接在天津市人才服务中心网站(有关链接报名。学历应从高中起如实填写。

  通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费,准备参加资格面审和笔试。报名确认截止后,职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时,取消该岗位招聘。缴费截止时间为12月12日下午5点,进入笔试的人员名单12月14日在天津一中官方网站(公布。

  1、笔试:(12月16日)通过初审的应聘人员在天津市人才服务中心网站(上下载打印准考证。应聘人员持准考证和身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识,总分为100分,笔试内容不指定参考用书。笔试结束后7个工作日内,笔试成绩在天津一中官方网站(公布。

  2、资格复审(12月20日)根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:5的比例初步确定面试人员,进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件,到我校进行资格审核:在校证明(注明专业、是否能如期毕业),毕业生推荐表、身份证、教师资格证、英语等级证书、成绩单、学生证。若出现资格复审不合格,按笔试成绩由高到低顺次递补。

  3、面试:根据笔试成绩和资格复审确定进入面试人员,参加面试人员名单、时间和地点详见天津一中官方网站(。

  第一阶段是说课及现场答辩,考生将抽到的题目内容进行现场说课,然后回答考官提出的相关问题,由考官根据说课表现和答辩情况给出分数;这部分总分为100分,低于及格线分的考生不能进入第二阶段面试。第一阶段面试分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩,由高到低排序,按岗位招聘人数1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员名单。

  第二阶段是进班授课,进入本阶段面试的人员须按照我校要求,事先准备授课内容,面向教学班级现场教学,由考官根据教学实际情况给出分数。本阶段总分为100分,第二阶段面试与第一阶段面试成绩按6:4比例计算出面试成绩,未参加第二阶段面试的人员,不计算面试成绩,视为自动放弃。

  4、计分:面试超过及格线分)的考生,按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算总成绩。按总成绩由高到低排序,总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。总成绩在天津一中官方网站(公布。

  根据考生的综合成绩,按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。

  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后,将考核结果形成书面材料。

  根据考试或考核结果、体检、考察结果,经招聘单位负责人员集体研究确定拟聘用人员名单,并对拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示,公示期为7个工作日。

  学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。

  拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时,本单位可根据情况决定是否按照规定程序和时限,依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

  (一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,实行回避。

  (二)我校2019年招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为:

  (三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  招聘工作监督电线、天津市武清区教育系统2019年赴外省市师范类院校设点公开招聘教师工作实施方案

  ,其中高中、职校岗位41个,初中岗位37个,小学岗位101个,特殊教育学校岗位2个,幼儿园岗位57个。招聘教师工作采取赴外省市师范类院校设点公开招聘和在本市设点公开招聘相结合的方式进行,赴外省市师范类院校设点公开招聘教师104名、在本市设点公开招聘教师134名,赴外省市师范类院校设点公开招聘未完成的计划并入本市设点公开招聘计划。为做好赴外省市师范类院校设点招聘工作,现制定实施方案如下。

  本次赴外省市师范类院校设点公开招聘教师104名,其中高中、职校岗位23个,初中岗位18个,小学岗位41个,特殊教育学校岗位2个,幼儿园岗位20个,考点分别设在华中师范大学、哈尔滨师范大学、陕西师范大学。

  赴外省市师范类院校设点公开招聘对象为符合岗位条件的2019届全日制普通高等师范院校毕业生或综合性大学师范类专业毕业生。

  2.18周岁以上、30周岁以下(1987年11月26日至2000年11月26日出生),博士研究生放宽至35周岁以下(1982年11月26日以后出生)。

  4.具有岗位所需要的专业或技能,专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《普通高等学校本科专业目录》确定,报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中,报考人员以辅修学位报考的,需同时取得报考岗位所需专业的辅修证书。

  6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,具有符合岗位要求的工作能力。

  7.符合岗位要求的其他条件,详见《天津市武清区教育系统2019年赴外省市师范类院校设点公开招聘教师计划》,在本公众号“天津本地宝”对话框发送【招聘】即可查看。

  1.各类专升本人员,定向培养、委托培养的应届毕业大学本科生、研究生,各类成人教育、远程教育的毕业生不在此次招聘范围;独立学院毕业生不在高中校、职校、初中校职位招聘范围。

  报考人员从2018年11月26日9:00开始,通过北方人才网、武清公共就业服务网、考点高校信息网等网站发布招聘公告。公告时间为7个工作日。

  报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考信息必须真实、准确,报考信息与实际情况不符的,一经查实,按有关规定进行处理,一切责任由考生自行承担。

  报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果,报考人员须及时关注资格审查情况,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

  岗位的报考人数与招聘计划数之比原则上为3:1,未达到该比例的,核减招聘计划。报名不能开考岗位已经通过资格审查完成缴费的人员,可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间:12月11日9:00至16:00。

  本次公开招聘,报名与笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。

  笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作,委托专业部门负责。笔试科目为本学科专业知识与技能,幼教学科加试绘画内容,不同学段相同学科笔试内容相同,试卷满分为100分。

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

  按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  面试前,按当天公布的时间对进入面试的人选进行资格复审。资格复审需提交材料包括:学生证、身份证、毕业生就业推荐表、在学期间成绩单、学校档案管理部门出具的普通高等学校录取新生名册(本人页并加盖学校档案管理部门公章)、《普通高校毕业生就业协议书》等相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印);综合性大学的师范专业学生,还需提交学校开具的师范生证明,并加盖公章。资格复审合格的,现场缴纳面试费45元;资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格产生的空额,根据用人单位需要,经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

  面试采取说课和答辩的方式进行,满分为100分,及格线分。达不到及格线的,不予聘用。面试内容包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材,重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等,其中报考幼儿园教师岗位面试加试电子琴演奏。

  面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与签约人员1:1的比例确定签约人员名单。若报考人员总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定签约人员。如仍出现并列情况,则一同确定为签约人员。人员确定后,与区教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》。

  体检由区教育局统一组织,进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》进行。体检不合格的不予聘用,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的人员,视为自动放弃,因此产生的空缺,根据用人单位需要,经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

  考察工作由区教育局组织实施,坚持做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用,因此产生的空缺,根据用人单位需要,经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

  区人力社保局对拟聘用人员在武清公共就业服务网进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

  本市设点公开招聘教师工作待赴外省市师范类院校设点公开招聘结束另行安排,具体招聘计划、信息发布、报名缴费、笔试面试等事宜以届时公告为准。报考人员在赴外省市师范类院校设点公开招聘中与区教育局签约后,不得再参加本市设点公开招聘。

  拟聘用的2019届全日制普通高等院校毕业生必须在入职前取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证,否则不予聘用,并按违约处理。区教育局在规定时间收取拟聘用人员的毕业证、学位证及教师资格证,进行统一审验,提供虚假证件、证件不符合岗位要求或证件不齐全者不予聘用,并按违约处理。

  聘用人员纳入事业单位工作人员管理,按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。此次招聘的教师,区教育局将根据工作需要,补充到我区各中小学、职校、幼儿园,应聘人员根据各岗位的分配计划,按照总成绩由高到低顺序自择单位,在自择单位最短工作期限为5年,5年内不得提出调动申请。

  报考人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理,并记入本人诚信档案。

  本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

  此次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行,按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员,凡利用考务或考试工作之便,为报考人员舞弊提供便利的,取消工作资格,视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假,违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。

  国家海洋博物馆是中国首座国家级、综合性、公益性的海洋博物馆,主要展示海洋自然历史和人文历史,是集收藏保护、展示教育、科学研究、交流传播、旅游观光等功能于一体的海洋科技交流平台和标志性文化设施,也是重塑中国国家海洋文明价值观,国家级的爱国主义教育基地。国家海洋博物馆筹建办公室作为筹建机构,承担国家海洋博物馆的项目建设、藏品征集、藏品鉴定、藏品保管以及展陈设计等事项。

  1、年龄在26周岁及以下,大学专科及以上学历,研究生可适当放宽至28岁;2、普通话标准,吐字清楚,有较强语言表达、文字组织和团队协作能力;

  1、年龄在26周岁及以下,统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位,研究生可适当放宽至28岁;

  1、年龄在35周岁及以下,研究生及以上学历,硕士及以上学位,海洋科学、历史学、教育学、天文学、地理学、生物学、汉语言文学专业毕业;

  1、年龄在28周岁以下,研究生及以上学历,硕士及以上学位,计算机、软件工程专业毕业;

  2、有传媒、互联网等单位等新媒体和计算机维护从业经验者优先,具有良好的团队意识和沟通能力;

  3、须持有全国计算机等级考试四级及以上证书、软件工程师证书或系统工程师证书。

  4、有相关工作经验,熟悉掌握消防设施设备、监控安防设备、楼宇监控设备操作及性能的人员优先考虑;

  人员录取后,与招聘单位委托的人事代理机构签署劳动合同,试用期为2个月,试用期结束,经考核合格后正式聘用,首次合同期限2年。

  所公布岗位薪酬待遇及人力成本,包含五险一金(单位部分及个人部分)、防暑降温费、冬季取暖补助及集中供热补贴、劳务派遣服务费等其他费用。1、中文讲解员、英文讲解员、总控室管理岗、库房管理岗,每人每月5500元;

  2、社会教育岗、信息管理岗,每人每月6500元,视工作情况会额外增加一定绩效奖金。

  。后续相关事宜将以邮件形式进行通知,请应聘人员保证简历发送邮箱与简历中载明邮箱一致,以便接收通知信息。请应聘者仔细阅读招聘简章,如有薪酬待遇方面疑问可发送邮件进行问询,若最终因应聘者个人原因不签署劳动合同,一切后果由应聘者自行承担。

  男,大专以上学历,对自行车规格与零部件的认知、动手能力强,有经验者优先。

  2500-4000、绩效、奖金、话补、单休、组织旅游。地址:天津市武清区京津科技谷产业园区福发路27号

  本科及以上学历,高分子及化工相关专业优先,20-30岁,应届毕业生或具有相关工作经验,服从领导安排,有较强的责任心、良好的沟通能力和协调能力。

  提供住宿,五险一金,双休,学历津贴,职称津贴,生日礼物,带薪年假,年终奖,定期加薪,定期体检,班车(市里以及杨村)。

  大专及以上学历,高分子专业者优先,年龄22岁以上35岁以下,有质量工作经验者优先。1年及以上生产型质量管理工作经验,熟悉ISO9001或TS-16949质量管理体系的基本内容,熟悉质量管理机控制方法。

  提供住宿,五险一金,双休,学历津贴,职称津贴,生日礼物,带薪年假,年终奖,定期加薪,定期体检,班车(市里以及杨村)。

  女,年龄25-35岁之间,已婚已育,初中以上学历,会基本的电脑Excel和Word操作,能适应三班倒。

  五险一金,八小时工作制,单休,生日礼物,带薪年假,每年体检。地址:天津市武清区京津科技谷和园道81号

  五险一金,4000-5000元。地址:天津市武清区京津科技谷祥园道181号

  经区政府批准,武清区教育系统2019年度拟公开招聘教师238名,其中高中、职校岗位41个,初中岗位37个,小学岗位101个,特殊教育学校岗位2个,幼儿园岗位57个。招聘教师工作采取赴外省市师范类院校设点公开招聘和在本市设点公开招聘相结合的方式进行,赴外省市师范类院校设点公开招聘教师104名、在本市设点公开招聘教师134名,赴外省市师范类院校设点公开招聘未完成的计划并入本市设点公开招聘计划。为做好赴外省市师范类院校设点招聘工作,现制定实施方案如下。

  本次赴外省市师范类院校设点公开招聘教师104名,其中高中、职校岗位23个,初中岗位18个,小学岗位41个,特殊教育学校岗位2个,幼儿园岗位20个,考点分别设在华中师范大学、哈尔滨师范大学、陕西师范大学。

  赴外省市师范类院校设点公开招聘对象为符合岗位条件的2019届全日制普通高等师范院校毕业生或综合性大学师范类专业毕业生。

  1.遵纪守法,忠诚党的教育事业,热爱教育教学工作。2.18周岁以上、30周岁以下(1987年11月26日至2000年11月26日出生),博士研究生放宽至35周岁以下(1982年11月26日以后出生)。

  4.具有岗位所需要的专业或技能,专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《普通高等学校本科专业目录》确定,报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中,报考人员以辅修学位报考的,需同时取得报考岗位所需专业的辅修证书。

  6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,具有符合岗位要求的工作能力。

  7.符合岗位要求的其他条件,详见《天津市武清区教育系统2019年赴外省市师范类院校设点公开招聘教师计划》。

  1.各类专升本人员,定向培养、委托培养的应届毕业大学本科生、研究生,各类成人教育、远程教育的毕业生不在此次招聘范围;独立学院毕业生不在高中校、职校、初中校职位招聘范围。

  (一)发布招聘公告报考人员从2018年11月26日9:00开始,通过北方人才网、武清公共就业服务网、考点高校信息网等网站发布招聘公告。公告时间为7个工作日。

  报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考信息必须真实、准确,报考信息与实际情况不符的,一经查实,按有关规定进行处理,一切责任由考生自行承担。

  报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果,报考人员须及时关注资格审查情况,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

  岗位的报考人数与招聘计划数之比原则上为3:1,未达到该比例的,核减招聘计划。报名不能开考岗位已经通过资格审查完成缴费的人员,可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间:12月11日9:00至16:00。

  本次公开招聘,报名与笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。

  笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作,委托专业部门负责。笔试科目为本学科专业知识与技能,幼教学科加试绘画内容,不同学段相同学科笔试内容相同,试卷满分为100分。

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

  按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  面试前,按当天公布的时间对进入面试的人选进行资格复审。资格复审需提交材料包括:学生证、身份证、毕业生就业推荐表、在学期间成绩单、学校档案管理部门出具的普通高等学校录取新生名册(本人页并加盖学校档案管理部门公章)、《普通高校毕业生就业协议书》等相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印);综合性大学的师范专业学生,还需提交学校开具的师范生证明,并加盖公章。资格复审合格的,现场缴纳面试费45元;资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格产生的空额,根据用人单位需要,经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

  面试采取说课和答辩的方式进行,满分为100分,及格线分。达不到及格线的,不予聘用。面试内容包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材,重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等,其中报考幼儿园教师岗位面试加试电子琴演奏。

  面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与签约人员1:1的比例确定签约人员名单。若报考人员总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定签约人员。如仍出现并列情况,则一同确定为签约人员。人员确定后,与区教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》。

  体检由区教育局统一组织,进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》进行。体检不合格的不予聘用,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的人员,视为自动放弃,因此产生的空缺,根据用人单位需要,经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

  考察工作由区教育局组织实施,坚持做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用,因此产生的空缺,根据用人单位需要,经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

  区人力社保局对拟聘用人员在武清公共就业服务网进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

  本市设点公开招聘教师工作待赴外省市师范类院校设点公开招聘结束另行安排,具体招聘计划、信息发布、报名缴费、笔试面试等事宜以届时公告为准。报考人员在赴外省市师范类院校设点公开招聘中与区教育局签约后,不得再参加本市设点公开招聘。

  拟聘用的2019届全日制普通高等院校毕业生必须在入职前取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证,否则不予聘用,并按违约处理。区教育局在规定时间收取拟聘用人员的毕业证、学位证及教师资格证,进行统一审验,提供虚假证件、证件不符合岗位要求或证件不齐全者不予聘用,并按违约处理。聘用人员纳入事业单位工作人员管理,按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。此次招聘的教师,区教育局将根据工作需要,补充到我区各中小学、职校、幼儿园,应聘人员根据各岗位的分配计划,按照总成绩由高到低顺序自择单位,在自择单位最短工作期限为5年,5年内不得提出调动申请。

  报考人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理,并记入本人诚信档案。

  此次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行,按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员,凡利用考务或考试工作之便,为报考人员舞弊提供便利的,取消工作资格,视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假,违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。

  ,廊坊安次区龙河高新技术园区瑞雪道10号,邮箱:,(*请不要用附件的形式发送)

  1、完成医疗设备相关检验工作(产品的潜在的、出现的质量问题);2、做好数据统计、记录线、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;

  2、做好数据统计、记录线、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。

  4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

  4、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;5、完成上级主管交代的其他工作事项。

  4、各类管理报表的制作,产品进、销、存数据管理及更新。5、完成公司领导交待的其他工作任务。

  3.、熟悉电脑办公软件操作,能够熟练使用EXCEL及WOERD等办公软件。

  4.身体素质良好、品德良好、吃苦耐劳、责任心强、诚实可靠、具有合作和创新精神

  廊坊经济技术开发区利仁电器有限公司,廊坊开发区华祥路30号,6080608,行政人事部

  1、日常财务核算、编制会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、熟悉会计准则、税收政策,具有各种帐务处理的经验;3、核对关联往来业务,出具财务报表并进行分析;

  4、根据生产流程能制定行之有效的核算办法,及时处理财务核算中随时出现的问题;5、熟练使用金碟K3WISE财务软件。

  1.办公自动化相关专业毕业,2年以上工作经验;2.熟练使用3D(曲面设计)、2D制图软件;

  1、 机械设计及自动化相关专业毕业;熟练使用Solidworks等制图软件

  岗位职责:1.电气设计系统性或原理结构性升级; 新项目市场调研、项目立案及推动;

  2.研发项目方案评估、设计、发行、出物件清单、编程、测试、跟进、形成标准;

  1. 设备操作组态软件(VB、C++、Java)源代码设计;(注意不是使用组态软件)

  3. 配合电子工程师完成操作软件、译码软件设计(例:DSPE软件)完成各类控制算法的实现

  4. 软件类项目原理图构建、方案制定、审核;1、计算机软件、电子专业、控制类本科及以上毕业;熟悉C++、Java ;或C语言、Verlog语言;

  岗位职责:激光设备精度、质量、稳定性测试任职资格:光学机电本科以上从事激光工艺工程师3年以上经验或激光类相关专业硕士毕业

  固定工资:我们为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并会根据员工的能力提升进行调薪

  六险一金:我们为每一位员工缴纳养老、失业、工伤、医疗意外险、住房公积金。

  年终奖:根据员工的忠诚度满一年13薪,满两年14薪,满三年15薪,满四年16薪

  晋升机制:公司为员工提供技能平台,做好相应的职涯规划,薪资随着岗位晋升随时调整。

  员工活动:每年公司组织出游,不定期部门聚餐及团建活动,厂区内设置羽毛球、乒乓球场地

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