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分布在工学、理学、教育学等9个学科

  吕梁学院是一所全日制普通本科院校,现有17个教学系,42个本科专业,在校生2万余名,分布在工学、理学、教育学等9个学科。学校秉持产学研用一体化的理念,不断完善创业服务体系,始终把创业工作作为学校发展的生命线,进行了一系列卓有成效的探索,积极推动学校事业的转型快速发展,努力把学校建设成特色鲜明、服务有力、人民满意的应用技术型本科大学。

  吕梁学院交口分院位于风景秀丽、环境优美、气候宜人的交口县城北部,是吕梁学院与交口县政府开展文化教育、科技创新、重大课题等方面合作的主要阵地。交口分院占地400余亩,总建筑面积约13万平方米,包括教学楼、办公楼、实训楼、图书楼、风雨操场、田径场、学生餐厅、学生公寓楼、教师公寓楼等。目前交口分院可开设机械工程、电子工程、人文艺术、机电综合技术创新、网络技术应用等方面的实训项目,可容纳实习实训学生3500余名。为了更好地服务社会经济建设和人才培养的需要,现面向社会公开招聘实验技术岗位人员。

  吕梁学院本次招聘技术岗位人员数量为20人,具体技术岗位、学历与专业要求见下表:

  工程师10硕士研究生机械制造及其自动化;或机械设计及理论;或机械电子工程;或机械工程;或精密仪器及机械;或测试计量技术及仪器;或材料学。学历要求为全日制本科的,还须符合下列条件:

  (一)2019届及以前的全日制毕业生,且年龄在30周岁以下(1989年1月30日之后出生),身心健康,符合岗位所需的学历学位要求、专业要求及其它要求。对于申报机械工程师岗位的优秀硕士研究生年龄不超过35周岁。

  (二)具有良好的语言表达能力,掌握相关专业方面的基本知识和基本理论,并能指导学生进行实习实训。

  (三)能坚持党的领导,对学校工作认真负责,积极履行岗位职责,服从学校的各项工作安排。

  (一)学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并实施招聘。招聘考核主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和应聘岗位所需的实际操作技能及安全操作规程等。具体招聘时间和地点另行通知。

  3、材料格式:应聘人员将以下报名材料按要求全部存放于一个文档,以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘岗位+姓名(如序号+机械工程师+张三)。

  (1)《应聘人员报名登记表(粘贴本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件1)、《应聘人员基本情况汇总表》(附件2)。

  (2)身份证、毕业证书、学位证书与应聘岗位相关证书(如:技能资格证书、竞赛获奖证书等)等原件的扫描件,以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名,不要粘贴在word文档中。

  (三)参加招聘面试考核人员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、应聘技术岗位相关证书原件和复印件;

  (二)体检按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》进行。体检不合格人员取消其应聘资格。

  体检合格人员列入考察对象,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等。

  (一)学校人才工作领导组根据考核、体检、考察结果,研究确定拟录用人员名单,拟录用人员名单在校园网予以公示,公示时间为7个工作日。

  公示无异议者,签订聘用合同。聘用合同经双方签字,吕梁市人才服务中心鉴证后生效。

  根据国家相关政策,由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。

  录用人员持报到通知到用人单位报到上岗,五个工作日内不报到者视为自动放弃。

  录用人员的身份为人事代理,人事代理期间的待遇将严格按照《吕梁学院人事代理聘用合同制人员管理(暂行)办法》(院政字〔2013〕148号)、《吕梁学院人事代理人员薪酬实施细则》和《吕梁学院绩效工资分配办法(试行)》(吕院党字[2018]28号)等有关规定执行。

  具体待遇主要包括月工资(硕士:3700元-3900元;本科:3400元-3700元)、年发岗位绩效(按职称1.2万元-4.9万元)、超任务绩效(按职称50元/工作量-70元/工作量)、科研(教研)奖励绩效、缴纳“五险一金”等。

  (一)招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。

  (二)严格执行公开招聘有关规定,招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行,坚持公开招聘条件、公开考核程序、公开考核结果“三公开”制度,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度,对违反规定者,视情节轻重追究相关人员责任。

  (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等,或在考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。

  2)进行输送间歇运动、切刀往复直线运动的选型,并进行机械运动方案的评价和选择。

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